Статьятæ
"Æскъола куы фæдæн, раст йеуæд уыдис демократийы
,,Цы куы зæгъай, чи йæхи барæй ацыд, чи…
Земфирæ, Зинæ æмæ Изо уыцы рæстæджы райгуырдысты, кæд Бордзомæй
Гудзаргоммæ
Сæрды ам уæ бон нæ æсуыдзæн равзарат чи бынæттон
Турманты Валийайы хæдзар Суканатубаны хъæуы къуымтæй сæ рæсугъддæр
ახალი ამბები
გორის მერიის თანამშრომლები გეგმის გარეშე მუშაობენ - შიდა აუდიტის დასკვნა
გორის მერიის შიდა აუდიტმა, ბოლო ერთი წლის განმავლობაში,
ადმინისტრაციის, ზედამხედველობისა და ეკონომიკის სამსახურები
შეამოწმა, ასევე, შეამოწმა 2 აიპი, რომელსაც მერია აფინანსებს.
ესენია გორის კეთილმოწყობისა და სტრატეგიული განვითარების სააგენტოები.
დასკვნა საკმაოდ მკაცრია, თუმცა შიდა აუდიტის სამსახურის უფროსი, თამარ ზურაბიშვილი იტყობინება, რომ შემოწმების ობიექტები რეკომენდაციებს ითვალისწინებენ.
ყველაზე მეტი რეკომენდაცია (83-დან 42) მერიის ადმინისტრაციის სამსახურმა დაიმსახურა.
როგორც შიდა აუდიტის დასკვნაში ვკითხულობთ, შემოწმებულ სამსახურებსა და სააგენტოებში თანამშრომლები გეგმის გარეშე მუშაობენ. ხოლო რასაც მუშაობენ, იმის დამადასტურებელი ანგარიშები არ არსებობს.
ხარვეზებია შესყიდვებშიც. როგორც შიდა აუდიტი ასკვნის, ეს ხარვეზები კანონმდებლობის დარღვევას იწვევს.
შიდა აუდიტი თვლის, რომ კვალიფიციური თანამშრომლების დეფგიციტია. კერძოდ, მისი აზრით, ვაკანსიების გამოცხადების დროს აუცილებელია საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შემუშავება, ხოლო თანამშრომლები საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესაბამისად შეარჩიონ.
,,აიპიები მენეჯერის მოადგილეებმა საკურატორო სფეროს მიხედვით განსაზღვრონ რისკები და თითოეული თანამშრომლის ჭრილში ჩართონ კონტროლის ბერკეტები, რათა გამოირიცხოს თანამშრომლის მხრიდან გადაცდომა. გამოვლენილ გადაცდომებზე პასუხისმგებლობა მეჯერების მოადგილეებს დაეკისროთ'' - აღნიშნავს შიდა აუდიტი.
როგორც შიდა აუდიტი იტყობინება, სააგენტოები ბიუჯეტს ხარჯავენ გეგმის გარეშე, რის გამოც, წლის განმავლობაში, ბევრ შეცდომას უშვებენ და ხარჯაღრიცხვის დოკუმენტი მუდმივ კორექტირებას განიცდის.
ესენია გორის კეთილმოწყობისა და სტრატეგიული განვითარების სააგენტოები.
დასკვნა საკმაოდ მკაცრია, თუმცა შიდა აუდიტის სამსახურის უფროსი, თამარ ზურაბიშვილი იტყობინება, რომ შემოწმების ობიექტები რეკომენდაციებს ითვალისწინებენ.
ყველაზე მეტი რეკომენდაცია (83-დან 42) მერიის ადმინისტრაციის სამსახურმა დაიმსახურა.
როგორც შიდა აუდიტის დასკვნაში ვკითხულობთ, შემოწმებულ სამსახურებსა და სააგენტოებში თანამშრომლები გეგმის გარეშე მუშაობენ. ხოლო რასაც მუშაობენ, იმის დამადასტურებელი ანგარიშები არ არსებობს.
ხარვეზებია შესყიდვებშიც. როგორც შიდა აუდიტი ასკვნის, ეს ხარვეზები კანონმდებლობის დარღვევას იწვევს.
შიდა აუდიტი თვლის, რომ კვალიფიციური თანამშრომლების დეფგიციტია. კერძოდ, მისი აზრით, ვაკანსიების გამოცხადების დროს აუცილებელია საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შემუშავება, ხოლო თანამშრომლები საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესაბამისად შეარჩიონ.
,,აიპიები მენეჯერის მოადგილეებმა საკურატორო სფეროს მიხედვით განსაზღვრონ რისკები და თითოეული თანამშრომლის ჭრილში ჩართონ კონტროლის ბერკეტები, რათა გამოირიცხოს თანამშრომლის მხრიდან გადაცდომა. გამოვლენილ გადაცდომებზე პასუხისმგებლობა მეჯერების მოადგილეებს დაეკისროთ'' - აღნიშნავს შიდა აუდიტი.
როგორც შიდა აუდიტი იტყობინება, სააგენტოები ბიუჯეტს ხარჯავენ გეგმის გარეშე, რის გამოც, წლის განმავლობაში, ბევრ შეცდომას უშვებენ და ხარჯაღრიცხვის დოკუმენტი მუდმივ კორექტირებას განიცდის.
Æндæр æмæ æндæр
Ног хабæрттæ
Популярон ногдзинæдтæ
 |
Ацы фарсыл рапарахатгонд æрмæджытæ ирон æвзагмæ тæлмацгонд æрцыдысты Стыр Британийы æмæ Цæгат Ирландийы баиугонд паддзахады фæсарæйнаг хъуыддæгты минис¬трады финансон æххуысæй. Уыдоны мидис æнæхъæнæй авторы бæрндзинад у æмæ ницæй тыххæй нæй гæнæн æркаст цæуой куыд Стыр Британийы æмæ Цæгат Ирландийы баиугонд паддзахады фæсарæйнаг хъуыддæгты министрады æмæ, иумæйагæй, баиугонд паддзахады хицауады, позицийы равдыстдзинад. |
Materials published on this web-site are translated into Ossetian language with financial support of Foreign Commonwealth Office of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland. Their content is the sole responsibility of the author and can under no circumstances be regarded as reflecting the position of the Foreign Commonwealth Office of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland or more generally that of the United Kingdom Government. |
