Статьятæ
"Æскъола куы фæдæн, раст йеуæд уыдис демократийы
,,Цы куы зæгъай, чи йæхи барæй ацыд, чи…
Земфирæ, Зинæ æмæ Изо уыцы рæстæджы райгуырдысты, кæд Бордзомæй
Гудзаргоммæ
Сæрды ам уæ бон нæ æсуыдзæн равзарат чи бынæттон
Турманты Валийайы хæдзар Суканатубаны хъæуы къуымтæй сæ рæсугъддæр
ახალი ამბები
გორის მერიაში რეორგანიზაცია მიმდინარეობს
გორის მერიაში რეორგანიაზაცია მიმდინარეობს. პროცესი 2023 წლის 1
დეკემბერს დაიწყო და 29 დეკემბერს დასრულდა.
მერის, ვლადიმერ ხინჩეგაშვილის მიერ გამოცემული ბრძანების მიხედვით, პროცესს შესაძლოა მოჰყვეს შტატების გადაადგილება ან/და შემცირება.
,,რეორგანიზაციის გამო შტატების შემცირებისას გასათავისუფლებელი მოხელეების მობილობა განხორციელდეს გორის მუნიციპალიტეტის მერიაში ტოლფას თანამდებობაზე, არაუგვიანეს 2023 წლის 12 დეკემბერს (აღნიშნულის თაობაზე ბრძანება ძალაში შევიდეს 2024 წლის 1 იანვარს), ხოლო ასეთი თანამდებობის ან მოხელის თანხმობის არარსებობისას, სხვა საჯარო დაწესებულებაში ტოლფას თანამდებობაზე მობილობის განხორციელების მიზნით, არაუგვიანეს 2025 წლის 13 დეკემბერს, ეთხოვოს საჯარო სამსახურის ბიუროს საჯარო სამსახურის სისტემაში არსებულ სხვა საჯარო დაწესებულებაში შესაბამისი ვაკანტური თანამდებობ(ებ)ის მოძიების თაობაზე.'' - ვკითხულობთ დოკუმენტში.
მომდევნო პუნქტი ეხება გათავისუფლებულ თანამშრომლებს, რომლებიც რეორგანიზაციის დროს, შემცირებაში აღმოჩნდებიან. ხინჩეგაშვილის ბრძანების მიხედვით, აზრი უნდა გამოთქვას იმ სამსახურის ხელმძღვანელმა, სადაც ,,შემცირებაში'' აღმოჩენილ პირს მობილობის წესით, შესთავაზებენ.
,,შტატების შემცირების შედეგად თანამდებობიდან გასათავისუფლებელი მოხელეების (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) მობილობის საკითხი, არაუგვიანეს 2023 წლის 21 დეკემბერს, შეთანხმებულ იქნეს ჯერ ტოლფასი ვაკანტური თანამდებობის მქონე დაწესებულებასთან, ხოლო შემდგომ დაბალი ვაკანტური თანამდებობის მქონე დაწესებულებასთან.'' - წერია დოკუმენტში.
რა ხდება იმ შემთხვევაში, თუ ტოლფას სამსახურში ვაკანტური ადგილი აღმოჩნდა, ამ შემთხვევაში აზრი უნდა ჰკითხონ მოხელეს, თანახმა არის თუ არა შეთავაზებული სამსახურით:
,,ვაკანტური თანამდებობის მქონე საჯარო დაწესებულების მიერ მოხელის მობილობის წესით დანიშვნაზე თანხმობის შემთხვევაში, არაუგვიანეს 2023 წლის 28 დეკემბრისა, აღნიშნული ინფორმაცია შეთანხმებულ იქნეს შტატების შემცირების შედეგად თანამდებობიდან გასათავისუფლებელ მოხელესთან (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).''
იმ შემთხვევაში, თუ მობილობა შეუძლებელი ხდება, შემცირების შედეგად გათავისუფლებული მოხელე ჩაირიცხება რეზერვში.
,,მობილობის შეუძლებლობის შემთხვევაში, შტატების შემცირების შედეგად თანამდებობიდან გასათავისუფლებელი მოხელე გათავისფლებულ იქნას დაკავებული თანამდებობიდან, მიეცეს კომპენსაცია ბოლო თანამდებობრივი სარგოს 3 თვის ოდენობით და, სურვილის შემთხვევაში, ჩაირიცხოს მოხელეთა რეზერვში. აღნიშნულის თაობაზე ბრძანება გამოიცეს არაუგვიანეს 2023 წლის 29 დეკემბრისა და ძალაში შევიდეს 2024 წლის 1 იანვარს.''
იმ შემთხვევაში, თუ შემცირების შედეგად გათავისუფლებული მოხელე უარს იტყვის შეთავაზებულ სამსახურზე, მაშინ მას მხოლოდ ერთი თვის კომპენსაცია მიეცემა:
,,თუ შტატების შემცირების შედეგად თანამდებობიდან გასათავისუფლებელი მოხელე უარს განაცხადებს გორის მუნიციპალიტეტის მერიაში და სხვა საჯარო დაწესებულებაში შეთავაზებული მობილობით სარგებლობაზე, გათავისუფლდეს დაკავებული თანამდებობიდან, მიეცეს კომპენსაცია ბოლო თანამდებობრივი სარგოს 1 თვის ოდენობით და ჩაირიცხოს მოხელეთა რეზერვში. აღნიშნულის თაობაზე ბრძანება გამოიცეს არაუგვიანეს 2023 წლის 29 დეკემბრისა და ძალაში შევიდეს 2024 წლის 1 იანვარს.''
მერის, ვლადიმერ ხინჩეგაშვილის მიერ გამოცემული ბრძანების მიხედვით, პროცესს შესაძლოა მოჰყვეს შტატების გადაადგილება ან/და შემცირება.
,,რეორგანიზაციის გამო შტატების შემცირებისას გასათავისუფლებელი მოხელეების მობილობა განხორციელდეს გორის მუნიციპალიტეტის მერიაში ტოლფას თანამდებობაზე, არაუგვიანეს 2023 წლის 12 დეკემბერს (აღნიშნულის თაობაზე ბრძანება ძალაში შევიდეს 2024 წლის 1 იანვარს), ხოლო ასეთი თანამდებობის ან მოხელის თანხმობის არარსებობისას, სხვა საჯარო დაწესებულებაში ტოლფას თანამდებობაზე მობილობის განხორციელების მიზნით, არაუგვიანეს 2025 წლის 13 დეკემბერს, ეთხოვოს საჯარო სამსახურის ბიუროს საჯარო სამსახურის სისტემაში არსებულ სხვა საჯარო დაწესებულებაში შესაბამისი ვაკანტური თანამდებობ(ებ)ის მოძიების თაობაზე.'' - ვკითხულობთ დოკუმენტში.
მომდევნო პუნქტი ეხება გათავისუფლებულ თანამშრომლებს, რომლებიც რეორგანიზაციის დროს, შემცირებაში აღმოჩნდებიან. ხინჩეგაშვილის ბრძანების მიხედვით, აზრი უნდა გამოთქვას იმ სამსახურის ხელმძღვანელმა, სადაც ,,შემცირებაში'' აღმოჩენილ პირს მობილობის წესით, შესთავაზებენ.
,,შტატების შემცირების შედეგად თანამდებობიდან გასათავისუფლებელი მოხელეების (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) მობილობის საკითხი, არაუგვიანეს 2023 წლის 21 დეკემბერს, შეთანხმებულ იქნეს ჯერ ტოლფასი ვაკანტური თანამდებობის მქონე დაწესებულებასთან, ხოლო შემდგომ დაბალი ვაკანტური თანამდებობის მქონე დაწესებულებასთან.'' - წერია დოკუმენტში.
რა ხდება იმ შემთხვევაში, თუ ტოლფას სამსახურში ვაკანტური ადგილი აღმოჩნდა, ამ შემთხვევაში აზრი უნდა ჰკითხონ მოხელეს, თანახმა არის თუ არა შეთავაზებული სამსახურით:
,,ვაკანტური თანამდებობის მქონე საჯარო დაწესებულების მიერ მოხელის მობილობის წესით დანიშვნაზე თანხმობის შემთხვევაში, არაუგვიანეს 2023 წლის 28 დეკემბრისა, აღნიშნული ინფორმაცია შეთანხმებულ იქნეს შტატების შემცირების შედეგად თანამდებობიდან გასათავისუფლებელ მოხელესთან (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).''
იმ შემთხვევაში, თუ მობილობა შეუძლებელი ხდება, შემცირების შედეგად გათავისუფლებული მოხელე ჩაირიცხება რეზერვში.
,,მობილობის შეუძლებლობის შემთხვევაში, შტატების შემცირების შედეგად თანამდებობიდან გასათავისუფლებელი მოხელე გათავისფლებულ იქნას დაკავებული თანამდებობიდან, მიეცეს კომპენსაცია ბოლო თანამდებობრივი სარგოს 3 თვის ოდენობით და, სურვილის შემთხვევაში, ჩაირიცხოს მოხელეთა რეზერვში. აღნიშნულის თაობაზე ბრძანება გამოიცეს არაუგვიანეს 2023 წლის 29 დეკემბრისა და ძალაში შევიდეს 2024 წლის 1 იანვარს.''
იმ შემთხვევაში, თუ შემცირების შედეგად გათავისუფლებული მოხელე უარს იტყვის შეთავაზებულ სამსახურზე, მაშინ მას მხოლოდ ერთი თვის კომპენსაცია მიეცემა:
,,თუ შტატების შემცირების შედეგად თანამდებობიდან გასათავისუფლებელი მოხელე უარს განაცხადებს გორის მუნიციპალიტეტის მერიაში და სხვა საჯარო დაწესებულებაში შეთავაზებული მობილობით სარგებლობაზე, გათავისუფლდეს დაკავებული თანამდებობიდან, მიეცეს კომპენსაცია ბოლო თანამდებობრივი სარგოს 1 თვის ოდენობით და ჩაირიცხოს მოხელეთა რეზერვში. აღნიშნულის თაობაზე ბრძანება გამოიცეს არაუგვიანეს 2023 წლის 29 დეკემბრისა და ძალაში შევიდეს 2024 წლის 1 იანვარს.''
Æндæр æмæ æндæр
Ног хабæрттæ
Популярон ногдзинæдтæ
 |
Ацы фарсыл рапарахатгонд æрмæджытæ ирон æвзагмæ тæлмацгонд æрцыдысты Стыр Британийы æмæ Цæгат Ирландийы баиугонд паддзахады фæсарæйнаг хъуыддæгты минис¬трады финансон æххуысæй. Уыдоны мидис æнæхъæнæй авторы бæрндзинад у æмæ ницæй тыххæй нæй гæнæн æркаст цæуой куыд Стыр Британийы æмæ Цæгат Ирландийы баиугонд паддзахады фæсарæйнаг хъуыддæгты министрады æмæ, иумæйагæй, баиугонд паддзахады хицауады, позицийы равдыстдзинад. |
Materials published on this web-site are translated into Ossetian language with financial support of Foreign Commonwealth Office of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland. Their content is the sole responsibility of the author and can under no circumstances be regarded as reflecting the position of the Foreign Commonwealth Office of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland or more generally that of the United Kingdom Government. |
