Статьятæ
"Æскъола куы фæдæн, раст йеуæд уыдис демократийы
,,Цы куы зæгъай, чи йæхи барæй ацыд, чи…
Земфирæ, Зинæ æмæ Изо уыцы рæстæджы райгуырдысты, кæд Бордзомæй
Гудзаргоммæ
Сæрды ам уæ бон нæ æсуыдзæн равзарат чи бынæттон
Турманты Валийайы хæдзар Суканатубаны хъæуы къуымтæй сæ рæсугъддæр
ახალი ამბები
,,მადლობა საუკეთესო უფროსს ვლადიმერ ხინჩეგაშვილს'' - გორის მერი თანამშრომლებმა დააჯილდოვეს
დღეს, გორის მერიის თანამშრომელთა შემაჯამებელ სხდომაზე გორის მერს
გადასცეს ჯილდო წარწერით: ,,მადლობა საუკეთესო უფროსს ვლადიმერ
ხინჩეგაშვილს''.
პოსტი სოციალურ ქსელში სპორტის, კულტურისა და ახალგაზრდობის განყოფილების თანამშრომელმა, თეა კეჩხუაშვილმა გამოაქვეყნა.
პოსტს ასეთი შინაარსის წარწერა გაუკეთა: ,,მერიას ჰყავს უფროსი, რომელმაც გვაჩვენა ის, რომ შეიძლება მუშაობა ყოველგვარი დაძაბულობის და ჭორების მოსმენის გარეშე; ის, რომ მთავარი ურთიერთგაგება და დაფასებაა.. უფროსი - რომელმაც ყველას პრობლემა გაითავისა…დღეს შემაჯამებელ შეხვედრაზე თანამშრომლები პირადათ ვიხდიდით მადლობა.''
ჩვენ დავუკავშირდით თეა კეჩხუაშვილს და ვკითხეთ, თუ რატომ გაამახვილა წერილში ყურადღება ისეთ დეტალებზე, (ჭორებზე, დაძაბულობაზე და ა.შ.) რომელიც საჯარო სამსახურისთვის გარკვეუწილად არ უნდა იყოს დამახასიათებელი:
,,მადლობას ვუხდით დემოკრატიისთვის. თანამშრომელს იმით აფასებს, ვინ რას აკეთებს, ვინ როგორ მუშაობს, ვინ როგორი პროფესიონალია. ასევე, იმიტომ, რომ საკუთარი ურთიერთობა აქვს ყველასთან. არასოდეს ცდილობს, ვიღაც დაამციროს, ან კიდევ სხვების აზრის გავლენის ქვეშ მოექცეს ვიღაცასთან მიმართებაში. მადლობა იმისთვის, რომ ზრუნავს ყველა ნორმალურ პირობებში იყოს.'' - ამბობს თეა კეჩხუაშვილი.
აღსანიშნავია, რომ დღეს გორის მერიაში 13 საუკეთესო თანამშრომელი გამოავლინეს, ძირითადად, სამსახურის უფროსები. ასევე, თანამშრომლებისთვის გაიცა საახალწლო ჯილდო, რომელიც ცნობილია მე-13 ხელფასის სახით. ყველა თანამშრომელმა დამატებით ხელფასის 95% აიღეს, ხოლო კულტურის სამსახურის დაქვემდებარებაში მყოფ ახალგაზრდობისა და კულტურის განყოფილების თანამშრომლებმა ხელფასის 20% - 120 ლარი მიიღეს. ამის მიზეზად სახელდება ის გარემოება, რომ ლიმიტით განსაზღვრული დანამატის ნაწილი კულტურისა და ახალგაზრდობის განყოფილების თანამშრომლებისთვის წინა თვეებში გაიცა.
პოსტი სოციალურ ქსელში სპორტის, კულტურისა და ახალგაზრდობის განყოფილების თანამშრომელმა, თეა კეჩხუაშვილმა გამოაქვეყნა.
პოსტს ასეთი შინაარსის წარწერა გაუკეთა: ,,მერიას ჰყავს უფროსი, რომელმაც გვაჩვენა ის, რომ შეიძლება მუშაობა ყოველგვარი დაძაბულობის და ჭორების მოსმენის გარეშე; ის, რომ მთავარი ურთიერთგაგება და დაფასებაა.. უფროსი - რომელმაც ყველას პრობლემა გაითავისა…დღეს შემაჯამებელ შეხვედრაზე თანამშრომლები პირადათ ვიხდიდით მადლობა.''
ჩვენ დავუკავშირდით თეა კეჩხუაშვილს და ვკითხეთ, თუ რატომ გაამახვილა წერილში ყურადღება ისეთ დეტალებზე, (ჭორებზე, დაძაბულობაზე და ა.შ.) რომელიც საჯარო სამსახურისთვის გარკვეუწილად არ უნდა იყოს დამახასიათებელი:
,,მადლობას ვუხდით დემოკრატიისთვის. თანამშრომელს იმით აფასებს, ვინ რას აკეთებს, ვინ როგორ მუშაობს, ვინ როგორი პროფესიონალია. ასევე, იმიტომ, რომ საკუთარი ურთიერთობა აქვს ყველასთან. არასოდეს ცდილობს, ვიღაც დაამციროს, ან კიდევ სხვების აზრის გავლენის ქვეშ მოექცეს ვიღაცასთან მიმართებაში. მადლობა იმისთვის, რომ ზრუნავს ყველა ნორმალურ პირობებში იყოს.'' - ამბობს თეა კეჩხუაშვილი.
აღსანიშნავია, რომ დღეს გორის მერიაში 13 საუკეთესო თანამშრომელი გამოავლინეს, ძირითადად, სამსახურის უფროსები. ასევე, თანამშრომლებისთვის გაიცა საახალწლო ჯილდო, რომელიც ცნობილია მე-13 ხელფასის სახით. ყველა თანამშრომელმა დამატებით ხელფასის 95% აიღეს, ხოლო კულტურის სამსახურის დაქვემდებარებაში მყოფ ახალგაზრდობისა და კულტურის განყოფილების თანამშრომლებმა ხელფასის 20% - 120 ლარი მიიღეს. ამის მიზეზად სახელდება ის გარემოება, რომ ლიმიტით განსაზღვრული დანამატის ნაწილი კულტურისა და ახალგაზრდობის განყოფილების თანამშრომლებისთვის წინა თვეებში გაიცა.
Æндæр æмæ æндæр
Ног хабæрттæ
Популярон ногдзинæдтæ
 |
Ацы фарсыл рапарахатгонд æрмæджытæ ирон æвзагмæ тæлмацгонд æрцыдысты Стыр Британийы æмæ Цæгат Ирландийы баиугонд паддзахады фæсарæйнаг хъуыддæгты минис¬трады финансон æххуысæй. Уыдоны мидис æнæхъæнæй авторы бæрндзинад у æмæ ницæй тыххæй нæй гæнæн æркаст цæуой куыд Стыр Британийы æмæ Цæгат Ирландийы баиугонд паддзахады фæсарæйнаг хъуыддæгты министрады æмæ, иумæйагæй, баиугонд паддзахады хицауады, позицийы равдыстдзинад. |
Materials published on this web-site are translated into Ossetian language with financial support of Foreign Commonwealth Office of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland. Their content is the sole responsibility of the author and can under no circumstances be regarded as reflecting the position of the Foreign Commonwealth Office of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland or more generally that of the United Kingdom Government. |
