Статьятæ
"Æскъола куы фæдæн, раст йеуæд уыдис демократийы
,,Цы куы зæгъай, чи йæхи барæй ацыд, чи…
Земфирæ, Зинæ æмæ Изо уыцы рæстæджы райгуырдысты, кæд Бордзомæй
Гудзаргоммæ
Сæрды ам уæ бон нæ æсуыдзæн равзарат чи бынæттон
Турманты Валийайы хæдзар Суканатубаны хъæуы къуымтæй сæ рæсугъддæр
ახალი ამბები
შიდა ქართლში 135 საჯარო მოხელის გადამზადებისთვის 60 000 ლარი გამოიყო
გორის, კასპის, ქარელის და ხაშურის მუნიციპალიტეტებში მომუშავე 135
საჯარო მოხელის კვალიფიკაციის ამაღლების, პროფესიული ცოდნისა და
პრაქტიკული უნარების დახვეწის მიზნით ტრენინგები ჩატარდება.
ამისათვის თანხას გორის მერიამ გამოყო. ტენდერი დღეს გამოცხადდა. ტენდერში გამარჯვებული ორგანიზაციისთვის მაქსიმუმ 60 000 ლარია გათვალისწინებული.
თემატიკის მიხედვით სწავლება მოიცავს შემდეგ პროგრამებს:
1. სამშენებლო ნებართვები;
2. საქმისწარმოება და ელექტრონული მმართველობა საჯარო სექტორში;
3. საბუღალტრო აღრიცხვის და ფინანსური მართვის ორგანიზება;
4. პერსონალთან ურთიერთობის სამართლებრივი რეგულირება;
5. საკრებულოს მუშაობის ორგანიზება;
6. პერსონალურ მონაცემთა დაცვა;
7. გენდერული თანასწორობა და სექსუალური შევიწოების აღმოფხვრა;
8. ბავშვთა უფლებების დაცვა და მხარდაჭერა;
9. ქონების მართვა და განკარგვა;
10. რისკების მართვა შესყიდვებში;
11. ადამიანური რესურსების მართვა.
მოხელის პროფესიული განვითარების დამატებითი პროგრამები განხორცილედება საკლასო და დისტანციურ ფორმატში. თითოეული მოდული 2 ან 3-დღიანი იქნება.
სქემის მიხედვით, სამშენებლო ნებართვებში ყველაზე მეტად დახმარება ხაშურის მერიას სჭირდება, ასევე, ამავე სქემის მიხედვით, ხაშურის მერიაში პერსონალურ მონაცემთა დაცვაზე ფიქრობენ.
გორის მერიაში ყველაზე მეტ თანამშრომელს აინტერესებს გენდერული თანასწორობისა და სექსუალური შევიწროების აღმოფხვრის საკითხები. ეს საკითხები საერთოდ არ აინტერესებთ ქარელსა და კასპში. ასევე, გორის მერიის თანამშრომლებს აინტერესებს ბავშვების უფლებები, პერსონალთან ურთიერთობები და ა.შ.
ქარელისა და კასპის მერიებში ძირითადად სამშენებლო ნებართვებზე არიან კონცენტრირებულნი. კასპის მუნიციპალიტეტში გენდერული თანასწორობისა და სექსუალური შევიწროების საკითხი მხოლოდ ერთ თანამშრომელს ,,აინტერესებს''
იხ. დეტალურად სქემა
ამისათვის თანხას გორის მერიამ გამოყო. ტენდერი დღეს გამოცხადდა. ტენდერში გამარჯვებული ორგანიზაციისთვის მაქსიმუმ 60 000 ლარია გათვალისწინებული.
თემატიკის მიხედვით სწავლება მოიცავს შემდეგ პროგრამებს:
1. სამშენებლო ნებართვები;
2. საქმისწარმოება და ელექტრონული მმართველობა საჯარო სექტორში;
3. საბუღალტრო აღრიცხვის და ფინანსური მართვის ორგანიზება;
4. პერსონალთან ურთიერთობის სამართლებრივი რეგულირება;
5. საკრებულოს მუშაობის ორგანიზება;
6. პერსონალურ მონაცემთა დაცვა;
7. გენდერული თანასწორობა და სექსუალური შევიწოების აღმოფხვრა;
8. ბავშვთა უფლებების დაცვა და მხარდაჭერა;
9. ქონების მართვა და განკარგვა;
10. რისკების მართვა შესყიდვებში;
11. ადამიანური რესურსების მართვა.
მოხელის პროფესიული განვითარების დამატებითი პროგრამები განხორცილედება საკლასო და დისტანციურ ფორმატში. თითოეული მოდული 2 ან 3-დღიანი იქნება.
სქემის მიხედვით, სამშენებლო ნებართვებში ყველაზე მეტად დახმარება ხაშურის მერიას სჭირდება, ასევე, ამავე სქემის მიხედვით, ხაშურის მერიაში პერსონალურ მონაცემთა დაცვაზე ფიქრობენ.
გორის მერიაში ყველაზე მეტ თანამშრომელს აინტერესებს გენდერული თანასწორობისა და სექსუალური შევიწროების აღმოფხვრის საკითხები. ეს საკითხები საერთოდ არ აინტერესებთ ქარელსა და კასპში. ასევე, გორის მერიის თანამშრომლებს აინტერესებს ბავშვების უფლებები, პერსონალთან ურთიერთობები და ა.შ.
ქარელისა და კასპის მერიებში ძირითადად სამშენებლო ნებართვებზე არიან კონცენტრირებულნი. კასპის მუნიციპალიტეტში გენდერული თანასწორობისა და სექსუალური შევიწროების საკითხი მხოლოდ ერთ თანამშრომელს ,,აინტერესებს''
იხ. დეტალურად სქემა
Æндæр æмæ æндæр
Ног хабæрттæ
Популярон ногдзинæдтæ
 |
Ацы фарсыл рапарахатгонд æрмæджытæ ирон æвзагмæ тæлмацгонд æрцыдысты Стыр Британийы æмæ Цæгат Ирландийы баиугонд паддзахады фæсарæйнаг хъуыддæгты минис¬трады финансон æххуысæй. Уыдоны мидис æнæхъæнæй авторы бæрндзинад у æмæ ницæй тыххæй нæй гæнæн æркаст цæуой куыд Стыр Британийы æмæ Цæгат Ирландийы баиугонд паддзахады фæсарæйнаг хъуыддæгты министрады æмæ, иумæйагæй, баиугонд паддзахады хицауады, позицийы равдыстдзинад. |
Materials published on this web-site are translated into Ossetian language with financial support of Foreign Commonwealth Office of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland. Their content is the sole responsibility of the author and can under no circumstances be regarded as reflecting the position of the Foreign Commonwealth Office of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland or more generally that of the United Kingdom Government. |
