Статьятæ
"Æскъола куы фæдæн, раст йеуæд уыдис демократийы
,,Цы куы зæгъай, чи йæхи барæй ацыд, чи…
Земфирæ, Зинæ æмæ Изо уыцы рæстæджы райгуырдысты, кæд Бордзомæй
Гудзаргоммæ
Сæрды ам уæ бон нæ æсуыдзæн равзарат чи бынæттон
Турманты Валийайы хæдзар Суканатубаны хъæуы къуымтæй сæ рæсугъддæр
ახალი ამბები
გორის ჰოსპიტლის დამლაგებლები აცხადებენ, რომ არ ჭირდებათ შუამავალი კომპანია
გორის სამხედრო ჰოსპიტლის წინ აქცია გაიმართა. კომპანია
,,ჯითიგრუპის'' თანამშრომლები ითხოვენ, რომ დასუფთავების
მიმართულებით, ტენდერები აღარ ჩატარდეს.
მათი თქმით, ტენდერში გამარჯვებული კომპანია დამლაგებლებს მიზერულ ანაზღაურებას (280 ლარის ფარგლებში) უხდის. მათ იმედი აქვთ, რომ თუკი ჰოსპიტალი გააფორმებს ხელშეკრულებას ინდივიდუალურად, თავდაცვის სამინისტროს უფრო მეტ თანხას გადაუხდის.
ჩვენ მოვიძიეთ ინფორმაცია, თუ რამდენია ,,ჯითი გრუპის'' დაფინანსება, აღმოჩნდა, რომ სამხედრო ჰოსპიტალი ყოველთვიურად აღნიშნულ კომპანიას 29 500 ლარი ურიცხავს.
როგორც თანამშრომლები აცხადებენ, კომპანიაში დაახლოებით 30 ადამიანია დასაქმებული. თუ ყოველთვიური თანხა გაიყოფა 30 თანამშრომელზე, თანხა დამლაგებლების ყოველთვიური ანაზღაურება 980 ლარს მიაღწევს.
აქცია ჯითიგრუპის წარმომადგენელიც მივიდა. მან ჟურნალისტებს განუცხადა, რომ კომპანიას არ შეუძლია ხელფასების გაზრდა, რადგან ხელშეკრულების პირობების მიხედვით, შეუძლებელია ცვლილებების განხორციელება.
თუმცა, ხელშეკრულებაში აღნიშნულია, რომ კომპანია ვალდებულია, მხოლოდ და მხოლოდ, დაასუფთავოს სამხედრო ჰოსპიტალი. სატენდერო პირობების მიხედვით, არაა განსაზღვრული რამდენი თანამშრომელი უნდა იყოს ჩართული, ვის რა ანაზღაურება უნდა ჰქონდეს და ა.შ. ეს პირობები ხელშეკრულების მიხედვით არაა გაწერილი.
პირველი ხელშეკრულება 2022 წლის თებერვალში დაიწყო. 10-თვიანი ხელშეკრულების ვადა იწურება 31 დეკემბერს. ათვისებულია უკვე 227 000 ლარი. მიუხედავად ამისა, სამხედრო ჰოსპიტალმა ახალი ტენდერი გამოცხადა და არ აპირებს დამლაგებლებთან პირდაპირი ხელშეკრულების გაფორმებას.
მათი თქმით, ტენდერში გამარჯვებული კომპანია დამლაგებლებს მიზერულ ანაზღაურებას (280 ლარის ფარგლებში) უხდის. მათ იმედი აქვთ, რომ თუკი ჰოსპიტალი გააფორმებს ხელშეკრულებას ინდივიდუალურად, თავდაცვის სამინისტროს უფრო მეტ თანხას გადაუხდის.
ჩვენ მოვიძიეთ ინფორმაცია, თუ რამდენია ,,ჯითი გრუპის'' დაფინანსება, აღმოჩნდა, რომ სამხედრო ჰოსპიტალი ყოველთვიურად აღნიშნულ კომპანიას 29 500 ლარი ურიცხავს.
როგორც თანამშრომლები აცხადებენ, კომპანიაში დაახლოებით 30 ადამიანია დასაქმებული. თუ ყოველთვიური თანხა გაიყოფა 30 თანამშრომელზე, თანხა დამლაგებლების ყოველთვიური ანაზღაურება 980 ლარს მიაღწევს.
აქცია ჯითიგრუპის წარმომადგენელიც მივიდა. მან ჟურნალისტებს განუცხადა, რომ კომპანიას არ შეუძლია ხელფასების გაზრდა, რადგან ხელშეკრულების პირობების მიხედვით, შეუძლებელია ცვლილებების განხორციელება.
თუმცა, ხელშეკრულებაში აღნიშნულია, რომ კომპანია ვალდებულია, მხოლოდ და მხოლოდ, დაასუფთავოს სამხედრო ჰოსპიტალი. სატენდერო პირობების მიხედვით, არაა განსაზღვრული რამდენი თანამშრომელი უნდა იყოს ჩართული, ვის რა ანაზღაურება უნდა ჰქონდეს და ა.შ. ეს პირობები ხელშეკრულების მიხედვით არაა გაწერილი.
პირველი ხელშეკრულება 2022 წლის თებერვალში დაიწყო. 10-თვიანი ხელშეკრულების ვადა იწურება 31 დეკემბერს. ათვისებულია უკვე 227 000 ლარი. მიუხედავად ამისა, სამხედრო ჰოსპიტალმა ახალი ტენდერი გამოცხადა და არ აპირებს დამლაგებლებთან პირდაპირი ხელშეკრულების გაფორმებას.
Æндæр æмæ æндæр
Ног хабæрттæ
Популярон ногдзинæдтæ
Ацы фарсыл рапарахатгонд æрмæджытæ ирон æвзагмæ тæлмацгонд æрцыдысты Стыр Британийы æмæ Цæгат Ирландийы баиугонд паддзахады фæсарæйнаг хъуыддæгты минис¬трады финансон æххуысæй. Уыдоны мидис æнæхъæнæй авторы бæрндзинад у æмæ ницæй тыххæй нæй гæнæн æркаст цæуой куыд Стыр Британийы æмæ Цæгат Ирландийы баиугонд паддзахады фæсарæйнаг хъуыддæгты министрады æмæ, иумæйагæй, баиугонд паддзахады хицауады, позицийы равдыстдзинад. |
Materials published on this web-site are translated into Ossetian language with financial support of Foreign Commonwealth Office of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland. Their content is the sole responsibility of the author and can under no circumstances be regarded as reflecting the position of the Foreign Commonwealth Office of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland or more generally that of the United Kingdom Government. |