რედაქტორის რჩევით
ახალი ამბები
,,მადლობა საუკეთესო უფროსს ვლადიმერ ხინჩეგაშვილს'' - გორის მერი თანამშრომლებმა დააჯილდოვეს
დღეს, გორის მერიის თანამშრომელთა შემაჯამებელ სხდომაზე გორის მერს
გადასცეს ჯილდო წარწერით: ,,მადლობა საუკეთესო უფროსს ვლადიმერ
ხინჩეგაშვილს''.
პოსტი სოციალურ ქსელში სპორტის, კულტურისა და ახალგაზრდობის განყოფილების თანამშრომელმა, თეა კეჩხუაშვილმა გამოაქვეყნა.
პოსტს ასეთი შინაარსის წარწერა გაუკეთა: ,,მერიას ჰყავს უფროსი, რომელმაც გვაჩვენა ის, რომ შეიძლება მუშაობა ყოველგვარი დაძაბულობის და ჭორების მოსმენის გარეშე; ის, რომ მთავარი ურთიერთგაგება და დაფასებაა.. უფროსი - რომელმაც ყველას პრობლემა გაითავისა…დღეს შემაჯამებელ შეხვედრაზე თანამშრომლები პირადათ ვიხდიდით მადლობა.''
ჩვენ დავუკავშირდით თეა კეჩხუაშვილს და ვკითხეთ, თუ რატომ გაამახვილა წერილში ყურადღება ისეთ დეტალებზე, (ჭორებზე, დაძაბულობაზე და ა.შ.) რომელიც საჯარო სამსახურისთვის გარკვეუწილად არ უნდა იყოს დამახასიათებელი:
,,მადლობას ვუხდით დემოკრატიისთვის. თანამშრომელს იმით აფასებს, ვინ რას აკეთებს, ვინ როგორ მუშაობს, ვინ როგორი პროფესიონალია. ასევე, იმიტომ, რომ საკუთარი ურთიერთობა აქვს ყველასთან. არასოდეს ცდილობს, ვიღაც დაამციროს, ან კიდევ სხვების აზრის გავლენის ქვეშ მოექცეს ვიღაცასთან მიმართებაში. მადლობა იმისთვის, რომ ზრუნავს ყველა ნორმალურ პირობებში იყოს.'' - ამბობს თეა კეჩხუაშვილი.
აღსანიშნავია, რომ დღეს გორის მერიაში 13 საუკეთესო თანამშრომელი გამოავლინეს, ძირითადად, სამსახურის უფროსები. ასევე, თანამშრომლებისთვის გაიცა საახალწლო ჯილდო, რომელიც ცნობილია მე-13 ხელფასის სახით. ყველა თანამშრომელმა დამატებით ხელფასის 95% აიღეს, ხოლო კულტურის სამსახურის დაქვემდებარებაში მყოფ ახალგაზრდობისა და კულტურის განყოფილების თანამშრომლებმა ხელფასის 20% - 120 ლარი მიიღეს. ამის მიზეზად სახელდება ის გარემოება, რომ ლიმიტით განსაზღვრული დანამატის ნაწილი კულტურისა და ახალგაზრდობის განყოფილების თანამშრომლებისთვის წინა თვეებში გაიცა.
პოსტი სოციალურ ქსელში სპორტის, კულტურისა და ახალგაზრდობის განყოფილების თანამშრომელმა, თეა კეჩხუაშვილმა გამოაქვეყნა.
პოსტს ასეთი შინაარსის წარწერა გაუკეთა: ,,მერიას ჰყავს უფროსი, რომელმაც გვაჩვენა ის, რომ შეიძლება მუშაობა ყოველგვარი დაძაბულობის და ჭორების მოსმენის გარეშე; ის, რომ მთავარი ურთიერთგაგება და დაფასებაა.. უფროსი - რომელმაც ყველას პრობლემა გაითავისა…დღეს შემაჯამებელ შეხვედრაზე თანამშრომლები პირადათ ვიხდიდით მადლობა.''
ჩვენ დავუკავშირდით თეა კეჩხუაშვილს და ვკითხეთ, თუ რატომ გაამახვილა წერილში ყურადღება ისეთ დეტალებზე, (ჭორებზე, დაძაბულობაზე და ა.შ.) რომელიც საჯარო სამსახურისთვის გარკვეუწილად არ უნდა იყოს დამახასიათებელი:
,,მადლობას ვუხდით დემოკრატიისთვის. თანამშრომელს იმით აფასებს, ვინ რას აკეთებს, ვინ როგორ მუშაობს, ვინ როგორი პროფესიონალია. ასევე, იმიტომ, რომ საკუთარი ურთიერთობა აქვს ყველასთან. არასოდეს ცდილობს, ვიღაც დაამციროს, ან კიდევ სხვების აზრის გავლენის ქვეშ მოექცეს ვიღაცასთან მიმართებაში. მადლობა იმისთვის, რომ ზრუნავს ყველა ნორმალურ პირობებში იყოს.'' - ამბობს თეა კეჩხუაშვილი.
აღსანიშნავია, რომ დღეს გორის მერიაში 13 საუკეთესო თანამშრომელი გამოავლინეს, ძირითადად, სამსახურის უფროსები. ასევე, თანამშრომლებისთვის გაიცა საახალწლო ჯილდო, რომელიც ცნობილია მე-13 ხელფასის სახით. ყველა თანამშრომელმა დამატებით ხელფასის 95% აიღეს, ხოლო კულტურის სამსახურის დაქვემდებარებაში მყოფ ახალგაზრდობისა და კულტურის განყოფილების თანამშრომლებმა ხელფასის 20% - 120 ლარი მიიღეს. ამის მიზეზად სახელდება ის გარემოება, რომ ლიმიტით განსაზღვრული დანამატის ნაწილი კულტურისა და ახალგაზრდობის განყოფილების თანამშრომლებისთვის წინა თვეებში გაიცა.
ამავე კატეგორიაში
საწარმოს გათვლებით, სპირტის წარმოება 1 მლნ ლიტრამდე გაიზრდება.
ამჟამად, ევროცემენტის წარმადობა წელიწადში 86 400 ტონაა.
გიგაური ამბობს, რომ სწორედ დაბრუნდაშვილის ოთახში, ბორკილებდადებულს
სცემა საქმეში
დაღუპულები არიან 55-დან 60 წლამდე ასაკის მამაკაცები.
საქმე ეხება 2024 წლის 29 ივლისს მომხდარ ფაქტს. პროკურატურის
ინფორმაციით,
ვიდეორეპორტაჟი
ოთხი წელია, რაც სოფელში ჩამოვედი. დედაჩემი იყო ავად, უკვე 92 წლის
ასაკს იყო მიღწეული.
"ორმა ოჯახმა შევინახეთ ეს სოფელი… კვამლი რომ ამოდის ოჯახიდან,
მიხარია,
ხაშურში ამ სოფლის მცხოვრებლებს ცედნელებს უწოდებენ, მაგალითად, თუ
ვინმეზე იტყვიან,
გასული თვის პოპულარული სიახლეები
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
ავტორის/ავტორების მიერ საინფორმაციო მასალაში გამოთქმული მოსაზრება შესაძლოა არ გამოხატავდეს "საქართველოს ღია საზოგადოების ფონდის" პოზიციას. შესაბამისად, ფონდი არ არის პასუხისმგებელი მასალის შინაარსზე.
სტატიის გამოყენების პირობები